ينص الدستور الصيني على تمتع النساء بحقوق سياسية متساوية مع الرجال، ويتمتعن بحق الانتخاب وحق الترشيح أسوة بالرجال، ويحق لهن أن يشاركن بشكل متساو في إدارة شؤون الدولة ويتولين مناصب حكومية مختلفة.

توجد في المجلس الوطني العاشر لنواب الشعب الصيني 604 نائبات يمثلن 20.2% من إجمالي عدد نواب المجلس. و21 منهن عضوات في اللجنة الدائمة للمجلس الوطني العاشر لنواب الشعب الصيني أي 13.2% من إجمالي عدد أعضاء اللجنة الدائمة للمجلس. وفي المؤتمر الاستشاري السياسي العاشر للشعب الصيني 373 عضوة يمثلن 16.7% من إجمالي عدد أعضاء المؤتمر. ومن بينهن 35 عضوة من أعضاء المجلس الوطني للمؤتمر الاستشاري السياسي للشعب الصيني أي 11.7% من إجمالي عدد أعضاء المجلس الوطني. ومن أجل المحافظة على نسبة معينة للمشاركة السياسية للنساء وضمان تمتعهن بحقوقهن السياسية الكاملة، أقامت وأكملت الصين آلية تربية الكوادر النسوية واختيارها. وفي عام 2003، تولت سبع نساء مناصب قيادية للدولة وهن: نائبة رئيس مجلس الدولة وو يي ونائبات رئيس اللجنة الدائمة للمجلس الوطني لنواب الشعب الصيني خه لو لي وقو شيو ليان و وويونتشيموقه وعضوة مجلس الدولة تشن تشي لي ونائبتا رئيس المجلس الوطني للمؤتمر الاستشاري السياسي للشعب الصيني ليو يان دونغ وهاو جيان شيو. وفي الأجهزة الثمانية والعشرين التابعة لمجلس الدولة، توجد وزيرة وخمس عشرة نائبة للوزراء . وقد بلغ عدد الكوادر النسوية في مناصب رئاسية في الحكومات ولجان الحزب الشيوعي الصيني على مستويات المقاطعة والإقليم والمحافظة 5056 إمرأة، و56 منهن كوادر على مستوى المقاطعة، كما توجد نحو 500 سيدة يتولين مناصب عمدة مدينة أو نائبة عمدة. وفي الانتخابات المحلية لنواب الشعب، بلغت نسبة المشاركة النسوية فيها 73.4%.

تشمل الأهداف الرئيسية المطروحة في "منهاج تطور المرأة في الصين من عام 2001 إلى عام 2010" الذي ينفذ حاليا: رفع مستوى مشاركة النساء في إدارة شؤون الدولة والمجتمع وصنع القرارات، ورفع نسبة مشاركة النساء في أعمال الإدارة حيث يتعين على كل مجموعة قيادية في حكومة محلية على مستويات مختلفة أن تضم واحدة أو أكثر من من الكوادر النسوية، ويتعين أن يضم ما لا يقل عن نصف عدد المجموعات القيادية في الأجهزة الحكومية المركزية (الوزارات واللجان والهيئات العامة الوطنية) والحكومات المحلية على مستويي المقاطعة والإقليم كوادر تسوية بالإضافة إلى زيادة كبيرة نسبيا لعدد الكوادر النسوية التي تتولى منصب الرئيس أو المناصب الهامة وزيادة تدريجية لعدد الالنساء في إجمالي عدد الكوادر. وفي القطاعات والمهن التي تكثر فيها النساء، يجب أن يتناسب عدد الكوادر النسوية الإدارية مع عدد العاملات في هذه القطاعات والمهن، ويتعين أن تشكل العضوات في لجان سكان القرى ولجان سكان المدن نسبة معينة من إجمالي أعضائها. وفي الوقت ذاته، يجب توسيع وسائل المشاركة الديمقراطية للنساء ورفع مستواهن في المشاركة الديمقراطية.

وتسعى الحكومة الصينية إلى تهيئة بيئة اجتماعية جيدة لمشاركة النساء في إدارة شؤون الدولة ومناقشتها مثل تعزيز التدريب والتعليم للكوادر النسوية وتغيير أعمالهن خلال فترة معينة لجمع الخبرات وتربية الأكفاء النسوية المتميزة بكفاءات شاملة وعالية المستوي ورفع وعي النساء في المشاركة السياسية وقواهن التنافسية وتقوية تدريب الفنيات الاختصاصيات والإداريات لرفع قدراتهن السياسية والمهنية.