ماذا يفعل العمال في المؤسسات التي تتعرض حاليا لصعوبات في الانتاج والادارة والعاجزة عن دفع الاقساط السنوية لتأميناتهم الطبية إذا أصابهم مرض ما. ولحل هذه المشكلة بدأت حكومة مدينة تيانجين باتخاذ سلسلة من الاجراءات لمنح المساعدات المالية لهؤلاء العمال لمساعدتهم على الحصول على الضمان الطبي الاساسي .

تذكر هيئة العمل والضمان الاجتماعي بمدينة تيانجين أن بعض المؤسسات داخل هذه المدينة غير قادرة على دفع الاقساط السنوية للتأمينات الطبية لعمالها بسبب تعرضها المستمر لصعوبات عديدة في الانتاج والادارة، فيواجه الموظفون والعمال في هذه المؤسسات سواء أ كانوا عاملين أم مسرحين يواجهون صعوبات بعد أصابتهم بالامراض، الامر الذي يزيد الطين بلّة .

ولحل هذه المشكلة بدأت حكومة تيانجين تطبيق سياسة تفضيلية تتمثل في تخفيض الاقساط السنوية للتأمينات الطبية لعمال المؤسسات وتخفيض الحد الادنى لهذه الاقساط. هذا يعني أن بإمكان المؤسسات دفع حوالى سبعة بالمائة من القسط السنوي الأدنى مقابل حصول منتسبيها العاملين أو المتقاعدين على الضمان الطبي الاساسي .

رغم تطبيق هذه السياسة التفضيلية ما زال عدد من المؤسسات الضعيفة جدا في الانتاج غير قادر على دفع المبلغ. ولحل هذه المشكلة تخصص حكومة المدينة أموالا خاصة باعتبارها علاوة طبية تمنح لعمال هذه المؤسسات. وتذكر هيئة العمل والضمان الاجتماعي بمدينة تيانجين أن هذه السياسة توفر ضمانا طبيا أساسيا لمائة ألف موظف وعامل يعملون أو يتقاعدون في المؤسسات الضعيفة الانتاج داخل هذه المدينة.

والى جانب ذلك بدأت حكومة مدينة تيانجين تطبيق نظام آخر يقدم المساعدة والاغاثة الخاصة للعمال والموظفين المسرحين في المؤسسات الضعيفة الانتاج إذا تعرضوا لطارئ صحي، وخاصة يمنح الاغاثة الخاصة والعاجلة لمن يصاب بمرض خطير. وتجمع أموال الاغاثة هذه من مختلف المحافظات والبلدات التابعة للمدينة والجهات المعنية الأخرى، ومقدار الاغاثة المالية الممنوحة هو ما بين ثلاثة آلاف الى خمسة آلاف يوان صيني للفرد الواحد كل سنة.